Guía práctica para completar el modelo 145

En esta guía práctica te enseñaremos cómo completar de forma sencilla el modelo 145, un documento esencial para la declaración de la renta. Aprenderás paso a paso cómo llenar cada sección correctamente y evitar errores comunes. Sigue nuestras indicaciones detalladas y asegúrate de presentar la información de manera precisa y ordenada. ¡No te pierdas este video tutorial que te guiará en el proceso!

Cómo completar el modelo 145

El Modelo 145 es un documento que deben completar los trabajadores para informar a su empresa sobre su situación personal y familiar, con el objetivo de que esta pueda aplicar correctamente las retenciones del IRPF en la nómina. Es importante completar este formulario de manera precisa y actualizada para evitar posibles errores en el cálculo de impuestos y retenciones.

Para completar el Modelo 145, es necesario tener en cuenta una serie de aspectos clave. En primer lugar, se debe proporcionar la información personal del trabajador, incluyendo su nombre, apellidos, NIF, domicilio fiscal, estado civil, etc. También es importante indicar si se tienen hijos u otras personas a cargo, ya que esto puede influir en las retenciones a aplicar.

Además, en el Modelo 145 se deben incluir los datos relativos a las percepciones salariales del trabajador, como el salario bruto anual, las pagas extras, las retribuciones en especie, etc. Es fundamental detallar correctamente estos datos, ya que de ello dependerá el cálculo exacto de las retenciones a aplicar.

Otro aspecto importante a tener en cuenta al completar el Modelo 145 es la situación personal y familiar del trabajador. Por ejemplo, si se ha producido un cambio en el estado civil, si se ha tenido un hijo o si se ha producido cualquier otra variación que pueda afectar a las retenciones del IRPF, es necesario reflejarlo en el formulario.

Es recomendable revisar detenidamente todos los datos antes de enviar el Modelo 145 a la empresa, ya que cualquier error u omisión podría dar lugar a problemas con la declaración de la renta. En caso de duda, siempre es aconsejable consultar con un asesor fiscal o con el departamento de recursos humanos de la empresa.